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劳务派遣公司的会计必须要知道的九个问题

  • 信息来源:

  • 发布时间:2020-06-29

  • 浏览量:2632

劳务派遣多见于人力资源公司,劳务派遣、人才推荐、招聘,本质就是用工单位向派遣单位租用劳动力。

因为对于用功方会节省去部分工作量,劳务派遣单位承担一些员工派遣工作,如人员招聘、合同管理、绩效考核等,或者说一些政策上面的合理规划,比如小微利政策牵扯的用工人数。

当然,想胜任劳务派遣会计之前是必须要知道这九个问题,具体有哪些咱们来看一下:

一、什么叫劳务派遣

劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。

二、劳务外包与劳务派遣的区别:

两者的适用的法律不同、承包单位不同、劳动者管理的责任主体不同、合同标的不同、违法的后果不同。

三、劳务派遣的具体形式有哪几种?

完全派遣、减员派遣、试用派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣、集体派遣

四、接受劳务派遣的利与弊:

利:降低用人成本支出、人事管理便捷专业、减少劳动纠纷、解决了用工单位人员的劳动合同问题、缴纳社会保险优势、劳务人员的劳动关系在派遣公司、可以取得相应的劳务发票进项。

弊:各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

五、成立劳务派遣公司的基础条件:

六、劳务派遣公司纳税方式及税率。

七、劳务发票如何开票?

小规模纳税人开票方式:

方法1:向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票,并将开票项目在发票上分别列明。

方法2:可到机构所在地国税机关按差额代专用发票。

一般纳税人开票方式:

方法1、分开两张发票开;方法2、一张发票分别开;方法3、一张发票差额开

八、差额征收如何填写报表?

九、税务局对取得劳务发票抵扣的规定:

1.劳务公司与派遣劳动者签订劳动合同。

2.劳务公司与用工单位就派遣劳动者数量、劳动报酬、社会保险数额等事项签订劳务派遣协议或合同。

3.劳务公司与用工单位全额结算用工价款。

4.派遣劳动者的工资由劳务公司发放。

5,劳务公司足额缴纳由企业承担派遣劳动者的社会保险。

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